【連載：留学体験談】イギリスで翻訳者として活躍する先輩が語る「留学生活から現地就職まで」⑥就活を振り返ってPart 2～企業研究、書類審査、面接でよく聞かれる質問をご紹介～

面接の種類

就職活動において最大の壁となる面接ですが、基本的な形式は日本と同じです。イギリス企業も通常2～3回ほど面接を行います。面接にも様々な種類ありますが、日本でよく見かけるグループ面接はイギリスではあまりメジャーではないように感じます。イギリスの就活で一般的な面接の種類は以下の通りです。

また就活でよく悩むことの一つに、面接時の服装があると思います。特にイギリスの企業は、職場でカジュアルな恰好を推奨している場合が多いので、面接時における服装はとっても悩ましい問題です。面接時のドレスコードは、会社の規模や業界、社風によっても変わります。ただ前提としてスマートな服装（スーツ、ビジネスカジュアル）を着ていけば問題ありません。それでも不安を感じる場合は、直接企業に問い合わせみるのも良いでしょう。

面接でよく聞かれる質問

面接でよく聞かれる質問に関しても、日本の面接と大きな違いはありません。私がイギリスの会社を受けた際に高確率で聞かれた質問について、5つ解説します

自己紹介をお願いします。

面接で最初に聞かれる質問です。自分の経歴やスキル、特徴などを完結に表現し、これらのポイントが応募先の仕事内容にどのように結びついているのか説明しましょう。まだ学生で特に話せる経験が無い場合、自分が努力した大学での勉強について焦点を当てることも問題ありません。その場合であっても、大学での学問と応募先の仕事内容がどのように関連するのか、話せるようにしておきましょう。

なぜここで働きたいのですか。

応募するきっかけとなった体験や興味を説明し、仕事内容との関連性を示しましょう。大学での勉強や課外活動の中で感じた興味と、応募先の仕事内容で惹かれた部分を繋げることで説得力を持たせることが出来ます。

困難な状況に直面したときどのように対処しますか。

このような質問は特に、選考プロセスの初めの方で聞かれるタイプです。この質問を通じて採用担当者は、プレッシャーの中でもどれだけ物事を冷静に対処できるかを評価します。留学生であれば、困難な状況を数多く経験すると思うので、話題には困らないかと思います。いくつか例を予め決めておき、どのように対応したのかを話せるようにしましょう。

あなたの目標を教えてください。

この質問はではより大きな目標を持っていることを堂々とアピールしましょう。これまでの経験やスキルに基づいて、現実的な短期目標と長期目標を話せると良いです。なお注意点として、あくまでも応募している仕事内容と会社のビジョンに関するものでないといけません。目標を達成するために、なぜこの仕事が必要なのか、自分の目標が組織にどのような影響を与えるのか考えてみましょう。

最後に質問はありますか。

こちらは日本でも一般的な逆質問ですが、イギリスでも同様によく聞かれます。何も聞かず面接を終了してしまうと印象が悪くなるので、予め聞く質問を用意することをおすすめします。

面接後は、採用担当者にメールでお礼することを忘れないようにしましょう。応募先に対するモチベーションを書き、感謝の気持ちを述べましょう。また不合格であっても、面接に対するフィードバックを貰える場合は、遠慮せずに聞きましょう。次回に向けた改善点を知ることが出来ます。

最終的な就職先の決定

複数回の面接後、無事にジョブオファー（内定）を貰うことが出来れば、署名をして正式に内定が決まります。オファーの内容をきちんと確認し、仕事内容や給料、働き方等についてよく確認しましょう。また希望すれば、内定が出される前にオフィスツアーや社内イベントに参加することも出来るので、気になる方はぜひ採用担当者に連絡しましょう。

読んでくださった皆さまへ

今回はイギリスでの就職活動の実践的な内容についてお伝えしました。イギリスでの就活と聞くと、ハードルが高いように感じるかもしれませんが、対策方法は日本とほぼ同じです。きちんと準備をすれば内定を得ることが出来ますので、イギリスで働いている姿を想像し、現地就職という夢を叶えてくださいね！